职位描述
岗位职责：
1、根据公司发展需要，分析各部门的招聘需求合理性，编制年度/月度人员招聘计划；
2、主动与用人部门进行深度沟通，根据业务发展需求推进招聘工作；
3、积极拓展招聘渠道，确保人员招聘质量，在规定时限内招聘到位；
4、开展简历筛选、面试邀约、面试选拔、录用洽谈等相关工作；
5、熟悉人才地图等招聘方法，有猎头经验者优先。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上通信行业招聘工作经验；
2、熟悉通信行业岗位特质，有渠道资源者优先；
3、具备较强的沟通能力及招聘实战经验；
4、具有良好地沟通表达能力，责任心强，可以承受较大工作压力。