职位描述
岗位职责：
1、根据海外年度编制拟定年度招聘计划，完成国家公司需求岗位招聘交付工作；
2、对接招聘需求部门，完善人才画像，熟练使用各类招聘渠道，完成招聘交付工作；
3、负责公司级大型招聘项目落地执行及结果交付工作等；
4、做好招聘数据沉淀，保证数据的准确定，定期分析个人招聘数据，解决问题，提升招聘效率；
5、协助上级组织开展各板块招聘标准的制定，优化招聘板块的各项制度工具，完善公司现有的招聘流程和招聘体系；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；有项目性招聘经验优先：储备项目、校招、大型人才展会等
2、海外公司猎头顾问经理，业绩优秀，5年以上招聘版块工作经验，熟悉快消品、零售行业人才情况；
3、熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉海外国家相关法律法规；
4、结果导向，具备较强的沟通协调能力、执行力；
5、有海外集团公司工作经验优先。