职位描述
薪酬管理
岗位职责：
1. 依据公司薪酬管理制度、实施细则、绩效考核制度、员工出勤情况，核算、审核员工的薪资；
2.薪酬体系的搭建、劳动关系：
3. 负责办理员工社保等手续；
4. 负责统计社保缴费明细表，并按时上交领导；
5. 完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、大学本科以上学历；有上市IPO经验的优先
2、具备5年以上薪酬社保工作经验，超过500人制造型企业优先考虑
3、熟悉薪资福利管理流程及相关法律法规；
4、熟练使用EXCEL和其他办公软件；
5、具备良好的逻辑思维能力和分析能力；
6、沟通良好，工作责任心强，良好的团队协作意识。