职位描述
工作职责：
1.结合组训队伍的发展诉求与业务需要，制定不同层级组训队伍的培养规划、制定线上线下培训计划，以满足组训专业化水平持续提升的需要。
2.统筹组织组训队伍培训课程开发、培训计划建立、效果评估与质量持续提升。
3.组织、实施各类组训培训及相关授权培训。
4.组织、实施各类组训评优工作会议；协助组训师资年会。
5.督导并指导分支机构对组训队伍的建设与培育，督导推动并检视评估分公司组训管理与培训落地工作。
6.协助制定、检视、修订组训相关管理办法。
任职要求：
1.本科及以上学历，统计、数学、保险、金融等相关专业；
2.大学英语四级或同等水平，良好的英文读写能力；
3.掌握计算机Office操作、具有较好的文字表达和报告撰写能力；
4.具有良好的人际沟通和协调能力；
5.具备良好的团队协作精神和抗压能力。