职位描述
工作内容:
负责公司的人事管理工作,包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责:
1、负责公司招聘工作,包括职位发布、筛选简历、面试安排等;
2、负责公司员工培训工作,包括培训的组织和执行等;
3、负责公司员工绩效收集工作,包括试用期报告等的收集整理;
4、负责公司员工关系维护工作,包括员工沟通、员工矛盾处理等;
5、负责公司的薪资福利管理工作,包括薪资结构制定、绩效考核等;
6、协助公司总经理处理公司的人事方面的其他事宜(现阶段偏考勤工作)。
职位要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上人事相关工作经验,有制造业经验优先;
2、熟悉人事管理流程,具备较强的组织协调能力;
3、具备良好的沟通技巧和人际交往能力;
4、具备基本的财务知识和劳动法知识,熟悉人力资源法律法规。