职位描述
职位描述:
1、负责处理员工的人事档案和薪资福利事务性工作(入职、离职、调离等)；
2、负责员工关系的维护与管理工作,包括劳动合同管理、保密协议签订及解除手续办理、社会保险缴纳等；
3、负责员工关系信息资料的整理、存档、传递和保管等工作；
4、熟悉劳动法律法规,掌握相关政策法规,及时做好员工劳资纠纷的调解和处理；
5、建立和维护公司各项规章制度并监督执行；
6、参与员工考勤统计工作。
职位要求:
1.全日制本科及以上学历；
2.1-3年员工关系工作经验优先；
3.具有较强的沟通能力和语言表达能力。