职位描述
职位描述：
1.制定公司年度招聘预算和计划，完成招聘目标，以满足各单位的用人需求；
2.建立合理、有效的招聘体系，维护和评估各种招聘渠道，包括校园招聘的组织策划工作；
3.负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估，修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；
4.建立、健全公司各单位职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持。
5.建立公司人才库，为公司储备人才。
6.分析统计招聘情况，提出合理性建议。
7.加强与公司外同行间的联系，灵活运用招聘资源。
职位要求：
1.本科以上学历，3-4年招聘经理工作经验；
2.熟悉招聘流程和方法，具备工程建筑、制造业经验优先考虑；
3.具有积极的工作态度，具备良好的沟通能力和抗压能力，能够适应工作中的挑战；
4.熟练掌握和操作各种办公软件和系统。