工作内容： 1：根据公司各岗位招聘规划，进行招聘工作，通过各种渠道搜索合适的候选人邀约面试，与各个部门负责人进行面试流程； 2：负责面试流程的跟进和面试结果的跟踪和反馈，协助用人部门与候选人进行沟通offer，通知并安排入职； 3：与人事团队一起完善6个模块（规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系）； 4：负责分配的各项公司行政事务； 5：完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1：学历及年龄：22-27岁，本科以上学历； 2：优先条件：人力资源专业，有1年以上人事工作经验者优先； 3：其他需知： 由于人力资源工作的特性，需要您对人热情，对事主动， 我们希望您品行端正，我们相信良好的品行有助于长期的职业发展， 高额的薪酬回报与组织认可度与个人的努力和成果密不可分。 福利待遇： 基础薪资：4500--8000，随着级别HR2--M2的上升逐级提升； 补 贴：优秀新人补贴； 招聘绩效：offer数量*200；入职数量*300（通过试岗期）；转正数量*500； 奖 金：最jia人才官等； 年终奖：转正满1年后，每年根据年终奖的标准提供基础薪资的1-3倍； 其 他：带薪病假、带薪年假，分公司培训交流，法定节假日福利，春秋游，优秀成员出国游。 办公地点： 宁波市鄞州区惊驾路555号泰富广场A座1603单元