岗位职责：
1.招聘；
2.培训；
3.干部管理；
4.员工关系；
5.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，管理类相关专业；
2.具备5年以上中大型企业人力资源工作经验；
3.有较强的自驱力、沟通表达能力与抗压力；
4.中共党员。
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