职位描述
岗位职责：
1.负责选人、用人制度体系的建设；
2.负责经理层成员任期制契约化管理和职业经理人制度的完善与实施；
3.协助集团总部对公司领导班子及班子成员综合考核评价、薪酬及日常管理；
4.负责干部的选拔、培养、任用、综合评价、薪酬及日常管理；
5.负责优秀青年干部选拔、培训与考核等管理；
6.干部日常表现和选拔任用全过程纪实管理；
7.干部个人信息及人事档案管理；
8.负责员工社会保险费用扣缴工作、社保异动办理、退休申报等相关工作；
9.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历；
2.中共党员，1年以上干部管理或党建相关工作经验；
3.具备较好的文字功底和口头表达能力。
4.良好的团队协作、沟通、学习能力，逻辑思维清晰。