1、负责相关部门的社会招聘及校园招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；2、负责相关人力资源市场分析、人才地图建立，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；3、参与招聘体系建设及相关的优化、标准化、创新项目。
任职资格：
1、***本科学历，5年左右猎头或企业人力资源招聘相关工作经验；2、全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，有IT岗位招聘经验；3、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主
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