职位描述
工作内容：
1. 带领团队达成门店的销售业绩目标；
2. 负责店铺员工的带教、培训，提升员工技能与团队凝聚力；
3. 负责门店商品数据跟进，跟踪补货、调货；
4. 负责维护店内的陈列标准，呈现品牌形象；
5. 处理店内行政事务、突发事件。
职位要求：
1. 1年以上零售店长及以上职位经验；
2. 具备一定的团队管理能力。
薪酬福利：
1. 底薪＋提成 管店津贴，底薪：2600-3000元，月度5000-10000元/月；
2. 购买五险一金、节假日福利、团建、额外激励奖金...
培训与晋升：
1. 定期组织培训学习，每年多次晋升机会；
2. 晋升路径：初级店长→中级店长→高级店长→资深店长→区域大店长。
工作时间：
1. 视门店工作，早中晚班，排班轮休。