职位描述
岗位描述
1.负责公司人力资源板块的渠道管理工作，包括制定并执行渠道管理制度、负责供应商的开发筛选、日常对接及管理等流程，以及渠道绩效的评估等。
2.负责拓展和建立和维护人力资源的供应商关系网，开拓新客户、开发新市场和新业务领域
3.通过多种方式与供应商进行合作沟通并达成合作关系，完成年度或季度的业绩指标
4.协助项目经理与交付部门做好员工招聘工作，确保候选人的质量和数量符合要求
5.对合同进行审核，并对相关事项进行沟通处理，及时跟进解决各类问题
6.协调内外部资源，为公司的业务发展提供支持服务
薪资福利
1、基本薪资 补贴 绩效 提成，综合8-12k；
上班时间：9:00-18:00，中午休息1个半小时，