职位描述
1.公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
第一，业务精英发展模式，
第二，专兼职讲师或助场教练，
管理路线;在基层积累一定的管理技能，晋升团队主管，经理助理，处经理，区域经理等职位。
行政内勤;从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘，如：行政内勤、培训讲师、销售支持、现场督导等岗位。
2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。
职位福利：绩效奖金、弹性工作、定期体检、补充医疗保险、员工旅游、周末双休、创业公司、定期团建
职位亮点：透明公正公开的晋升空间，努力耕耘享受收获