1、负责主持编制监督和检查各项人事行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;
2、负责办公室人员工作分配，如办公室文件资料的保管和归档、公司印鉴的保管使用、公司证件执照的检审验工作等；
3、做好办公室重要文件、重要事件的保密工作；
4、对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;
5、负责对厂区、食堂、宿舍、车队、安保队伍进行管理;
6、对车辆年检及车险事务的管理;
7、严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议;
8、协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;
9、妥善安排外来人员的来访接待工作;
10、监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况;
任职要求：
1、专科及以上学历，有生产制造型企业工作经验，管理类相关专业优先考虑;
2、5年以上相关管理工作经验;
3、具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规;
4、熟知行政管理的工作流程，具备良好的组织协调能力;
5、能熟练使用办公室软件系统。
职位福利：年终分红、五险一金、节日福利、包吃、包住、员工食堂