岗位职责：
1、 根据公司发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
2、 甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
3、 简历筛选和判断，面试过程跟进与安排，确保候选人成功入职；
4、 收集行业人才动态信息，推动内部人力体系改善工作；
任职资格：
1、 大专及以上学历，3年以上相关招聘经验，熟悉招聘模块，掌握面试方法和技巧；
2、 有千人以上中大型企业招聘优先；
3、 以结果为导向，具有较强的执行力，能够承受较大的工作压力；
4、 具备良好的职业道德，性格开朗，擅长沟通交流，有独立解决问题的能力；