职位描述
管培生一般是以实习的形式在企业接受锻炼和培训，因此在不同部门，具体的岗位职责有所不同，主要是为了了解整个企业的运作流程和基本业务。管培生主要的职责有：
1、定期培训
培训内容主要有：企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。
2、工作轮岗
一般以跨部门的形式，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。实习期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养。
3、岗位实践
培训后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标，后期进行定期考核。