高级管理岗位，部门HRBP经理，下属5-6人。价值定薪，薪资面议； 淘贝贝致力于电商领域，公司自18年成立以来，在电商行业领域内不断突破创新，目前已跻身行业领域TOP1！！！我们怀揣梦想，期待更优秀的你加入我们~ 一、岗位职责： 1.战略规划： 根据部门的总体发展战略和规划，制定相应的人力资源计划。 协助人力资源部建立和完善人力资源体系，确保其与业务目标相一致。 2.人才管理： 建立和维护内部及外部的人才梯队，负责人才招募、选拔和储备。 与业务部门负责人合作，促进新员工融入团队，以及现有员工的发展和培养。 管理关键人才，关注他们的职业发展和绩效表现。 3.组织发展： 深入理解所支持业务部门的业务和组织情况，协助进行组织架构调整和组织建设。 进行组织诊断，识别潜在风险，并提出解决方案。 4.政策执行与反馈： 确保公司各项人力资源政策、制度、项目和人才管理活动在业务部门的有效执行。 对执行结果进行反馈和评估，推动必要的改进措施。 5.企业文化建设： 组织和推动企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成和传播。 传承和弘扬企业价值观，营造积极的团队氛围和工作环境。 6.沟通与赋能： 建立和维护良好的沟通渠道和机制，保障信息在组织中的有效传递。 为业务部门管理者提供人力资源相关的咨询和支持，提升他们的管理能力和效率。 二、任职要求： 1.统招本科及以上学历，有5年以上互联网大厂人力资源HRBP工作经验，有至少3年的团队管理经验； 2.自我学习及理解能力强，较强的自驱力和解决问题的能力。