岗位职责：
1、招聘，人才梯队建设及招聘数据分析；
2、培训管理，课件整理；
3、负责公司企业文化建设和宣导，不断提高企业凝聚力和归属感；
4、员工关系。建立、维护和改善公司与员工的关系，促进普通员工和管理层的沟通，协调员工内部的关系。
5、组织会议、团建活动
任职要求：
1、大专以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先；
2、文字功底较好，数据敏感度高；
3、有过服装行业管理的相关经验者优先
待遇：
1、缴纳社保
2、单双轮休
3、带薪年假
4、节日福利
5、父母基金
6、贡献奖
7、内部晋升