岗位发展：
1、有机会进行跨模块间轮岗学习，不拘束于某一模块的能力提升；
2、能组织/参与跨部门，跨模块项目，提升个人项目管理、跨部门协调等综合能力；
3、专职带教人悉心教导，岗位学习手册、工作流程标准等基础完善；
4、接触岗位深层次设计，不局限于人力资源管理常规性工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，专业不限；
2、了解日常人力资源管理工作流程，对模块工作优化、梳理有一定想法；
3、有日常人事管理理论、实操经验，耐心踏实，服务意识、沟通协调能力强；
4、对人力资源管理涉及模块中有1-2个模块的工作/实习经历；
5、能尽快到岗优先。