职位描述
职责描述：
-drive bg层面的各项工作，以薪酬预算管理、绩效管理工作为主，包括但不限于人力预算的全面管理、薪酬激励项目，管理和监控预算相关数据，识别、预警并推动问题解决
-赋能hrbp，提升人力专业水平，bg的hr for hr，巩固和沉淀bg管理实践
-承接、分包集团coe始发站的工作，包括/不限于薪酬激励、绩效、人才管理等工作
-coe团队的其他横向工作
任职要求：
-具有5年以上乙方咨询公司或甲方互联网公司背景，薪酬、绩效等工作经验背景优先
-clear thinker，能够抓住复杂事物的关键点
-analytical、框架思考、方法论的能力
-拥抱变化，善于学习，抗压能力较强
-认可百度价值观和企业文化，正直诚信