职位描述
-参与大模型在智能招聘领域的产品落地，打造全新用户体验
-负责优化现有智能招聘算法模型，提升招聘的效率和准确性
-寻求新的技术趋势和机会，确保团队技术保持在行业的前沿
-与不同团队密切合作，确保算法与产品开发和业务运营相互协调
任职资格
-硕士及以上学历，计算机、自动化等相关专业
-3年以上工作经验，熟悉推荐、nlp、多模态、大模型等相关算法，有招聘方向算法开发经验者优先
-具备良好的编程能力，熟练使用深度学习框架如pytorch和paddle，能够快速开发、优化和部署复杂的算法模型
-拥有良好的团队合作精神和主动沟通意识，主动负责热爱创新