岗位职责：
1、负责培训班的需求对接，统筹支撑团队完成交付实施。
2、负责承接各类培训班的全流程交付实施，对接主办方、讲师，完成教学计划和学员管理等。
3、负责培训交付实施效果评估，参与客户需求调研，提高专业能力和交付质量。
4、参与中长期培训项目的策划、组织和交付实施。
5、负责定期进行市场及业务调研，优化迭代教学支撑模式及流程，提升团队工作效率。
任职要求：
1、年龄40周岁及以下，身体健康，品行端正；
2、具有本科及以上学历，3年以上相关工作经验；
3、具有企业内部培训相关工作经验者优先，具有教育培训行业相关工作经历者优先。
4、具有带领团队经验者优先。