岗位职责:
1、负责办理员工的入职、离职、调动、转正的手续及管理;
2、负责员工人事档案的简历与管理,主要涉及档案归档、整理、调挡;
3、负责员工社保、公积金的办理及维护;
4、负责员工考勤的管理;
5、负责总部人力资源数据的统计。
任职要求:
1、22-25岁,本科学历,人力资源相关专业优先考虑,应届毕业生亦可;
2、具有较好的学习能力,团队意识强,熟练使用办公软件(EXCEL、PPT、Word);
3、具有良好的沟通表达能力,亲和力强。
职位福利:包住、五险一金、通讯补助、节日福利、绩效奖金、交通补助、员工食堂、优秀员工奖金