风险管理顾问的职责

(一)持续学习风险管理、保险经纪相关专业知识，掌握国家政策法规变化及公司相关业务管理制度、规范、流程、文件、工具、手册、技术等，锻炼沟通、销售及客户服务技能，提高自身专业素质;
(二)积极开拓客户，沟通风险意识，宣传保险理念，按照公司销售流程规范及《经纪服务委托协议》、《客户告知书》等要求为客户提供客观、中立、专业的保险经纪服务，严格履行售前、售中、售后各服务环节的经纪人职责;
(三)自愿接受团队管理，参加公司及销售团队安排的各项训练、辅导、培训活动，明确职涯规划，制订计划目标和执行方案，严格时间管理、活动管理和客户管理，达成业绩和品质(继续率等)指标考核要求;
(四)辅助团队经营，帮助新人成长，并就市场变化和业务实践及时向公司反馈意见和建议。

大白话说：
1. 为华润内部企业员工提供保险科普知识，科普社保知识，协助子公司员工办理公司定制专属保险业务等
2.与子公司领导或影响力中心人员建立关系并维护。
3. 跟随项目进度，协助项目经理共同完成项目推进工作。

薪资构成：

无责任底薪（通勤津贴） 职级底薪（面试定岗） 提成 新人津贴 年度奖励 项目奖励 续期佣金 增员奖励 平时节假日福利；都是叠加拿

上班时间：有项目时跟随项目时间（正常工作时间），无项目开展时，自由安排，可打卡拿通勤津贴

1.提成：首年佣金FYC*35% 自主经营费用（3-18%，对应个人职级）
2.新人津贴：前三月享受；拿2000元需完成3-6件（500元以上算1件）或5k-1万保费 ；拿3000元需完成1万保费或6件以上
3.通勤津贴：1200/月，自愿打卡，周一到周五早上9:05之前，可外出项目打卡
4.职级底薪：（面试定职级，1000-8000）会有对应考核，按达成比例发放
5:年度奖励：达成月平均1万累计满6个月以上，年底安年度总FYC*3%最低900-上不封顶
6:担任项目经理的顾问按达成情况发放1500-20000

任职要求：

1.本科毕业，有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历;
2.年龄25周岁至40周岁;
3.相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达和沟通能力;
4.具有完全民事行为能力，品行良好，信用良好，无违法犯罪记录;
5.未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期;
6.申请人直系亲属、近亲属已在本公司任职内外勤岗位，应在签约前向公司人管岗披露;
7.公司要求具备的其它条件。