岗位要求：
【岗位要求】
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
【工作时间】
每天上班时间上午9:00~12:00、下午13:30~18：00，月休6天，法定节假日正常休息；
【晋升路径】
入职三个月以上且有一定的管理经验可申请组长、主管等管理岗位
感兴趣可留下联系方式或直接投递简历。