职位描述：
工作内容：负责公司项目人事管理，包括项目员工招聘，培训，绩效考核等
岗位职责：
1、负责制定项目员工招聘计划，日常工作管理，确保团队质量和团队稳定性。2、负责组织和指导团队的培训计划，提高团队专业技能和业务水平。
3、负责项目员工绩效考核，薪酬福利发放，确保其合理权益保障。
4、负责制定团队人员管理制度，确保工作标准化和流程化。
5、制定并执行渠道开拓管理，规划和执行渠道拓展策略，维护渠道关系，确保渠道合作伙伴利益，建立良好的合作关系，优质量完成业绩指标。
岗位要求：
1、大专以上学历，有3年以上相关岗位经验；
2、有人力资源相关渠道资源，具备较强的渠道市场开拓能力及渠道资源整合能力；
3、具备较强的沟通、协调、组织及领导能力，具备团队合作精神；
4、熟练运用word/excel/ppt等各种办公软件，善于数据分析；
5、具有较强的责任感和使命感，良好的沟通和协调能力，积极向上的心态；
6、吃苦耐劳，能够承受一定的工作压力；
7、按质按量完成领导交办的其他事项。
薪资待遇：面谈