一、公司简介 广州储能集团有限公司于2023年7月在广州注册成立，注册资本金为20亿元。公司凭借在能源行业多年的专业技术积累、卓越的安全管理能力、雄厚的企业综合实力，将聚焦广州市储能产业链，加快抢占新型储能产业新赛道，重点开展电化学储能、机械储能、综合能源和氢能、股权投资、科技研发等五大业务，拉动储能产品制造业和服务业集群汇聚广州，打造广州市储能产业“链主”企业，打造“广州储能”品牌，辐射全国，拓展海外储能市场，为广州经济高质量发展注入新动能，为国家双碳目标任务做出新贡献。 二、岗位职责 1.根据公司经营战略，及部门工作安排，研究制定与之匹配人力资源规划，包括但不限于人力资源六大模块及人才运营所需的制度、标准、流程，形成人力资源管理手册及流程执行； 2.对公司人才组织进行定期诊断、盘点和评估，持续优化关键岗位及关键人才的管理体系。 3.负责落实执行公司员工薪酬福利、绩效考核管理。 4.负责工资总额、人工成本预算编制和执行工作。 5.负责落实人员招聘、调配、培训等工作。 6.办理员工劳动合同、员工关系等工作。 三、任职条件 1.基本条件 （1）政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，坚持国有企业的社会主义方向。 （2）具有扎实深厚人力资源专业知识和业务技能，对人力资源管理体系搭建、绩效管理、人才引进、队伍培养、科技型企业中长期激励办法等具有一定的认识和专业技能。 （3）身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 （4）具有良好的职业道德、职业操守、职业信用。 2.资格条件 （1）本科及以上学历，中共党员，身体健康。 （2）人力资源管理、汉语言文学、数学、统计、企业管理类等相关专业。 （3）熟悉劳动及薪酬相关政策法规，具有3年及以上大中型企业人力资源相关工作经验。 （4）具有良好的逻辑思维、文字表达、沟通协调能力，责任心强，学习能力强，有一定的策划组织能力。 （5）工作细致严谨，责任心强，廉洁自律，保守秘密。 （6）具备较强的电脑操作能力，能熟练使用相关办公软件、办公设备。 四、薪酬待遇 1.录用者根据面试结果定岗，分为高级经理、经理。 2.提供有市场竞争力的薪酬待遇，录用者年度薪酬包括基础部分（岗位工资及津补贴等）和浮动部分（绩效奖金），浮动部分与业绩绩效挂钩，年度薪酬根据个人年度绩效考核结果情况按比例发放。