职位描述
任职资格：40周岁及以下，熟悉并掌握谈判技巧；分析能力强；熟悉大型商业的整体运作。
1、具有良好的职业道德和敬业精神；
2、具有较强的组织、领导、协调能力；
3、具有丰富的商业管理经验，熟悉商业地产的运作程序及特点；
4、具有较强的招商技巧和独立谈判能力；
5、具备良好的身体素质和心理素质。
工作职责：
1、负责制定本部门工作计划、经营指标、利润指标并确定实施计划与总结；
2、负责对品类与品牌的合理筛选并提出相应调整计划；
3、负责厂商合作意向洽谈、合同签订、图纸报审、改造立项审报；
4、负责商场的营运管理工作；
5、负责商场的整体安全营运；
6、负责制定本部门各项流程制度，培训与员工考核；
7、负责部门建设工作及培训工作；
8、完成领导交办的其他及临时性任务。