1.负责招聘渠道维护，人员招聘；
2.负责员工入离职办理，社保公积金业务；
3.负责员工档案管理；
4.协助上级搭建人力资源管理体系与规章制度；
5.负责人事数据报表整理与分析；
6.负责办公用品采购等行政事务办理；
6.其他领导交代的工作。
任职要求：
1.大专以上学历，1-3年相关工作经验，有人力资源公司经验优先；
2.适应能力强，沟通协调能力强，有独立意识，解决问题意识；
3.可适应短期出差。
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