岗位职责：
1.对招聘工作负责，保证所需人才及时到位；
2.人力资源其它工作。
任职要求：
1.全日制本科学历，人力资源、企业管理类专业；年龄：30-35周岁；
2.五年以上人事主管相关工作经验。
职位福利：
1.五险、法定假；
2.周休1.5天；
3.定期体检、员工食堂；
4.人才公寓；
5.定期团建、节日福利。
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