职位描述
岗位职责:
1.生意发展规划:全面负责区域内各项经营指标的达成,并负责分解、实施、达成的具体工作;对区域内各项经营指标负责;
2.品牌建设:承接品牌中心各项工作,对区域内推广、执行及落地负责;
3.区域团队管理:区域内团队建设,对店长有建议使用权,对员工有决定使用权,对区域销售业绩负责;落实子公司各项管理标准,并以身作则,率领下属完成子公司总经理下发的各项指标;承接总部运营中心的各项指标和工作
4.市场预测及分析:具有较强的市场预测和分析能力,定期向总公司提供所辖区域内的产品结构情况,竞争品牌动向,合作品牌发展趋势等;承接总部采销中心的各项指标和工作
区域会员建设
5.区域内会员的拉新、活跃、激活的***责任人,全面执行会员部门的各项标准和职责,承接总部市场中心的各项具体工作;
6.KPI考核、培训:负责定期对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核;执行总部下发的培训标准,不断促使人员素质全面提高,为公司培育具有丰富创造力的人力资源;
7.人才建设:协助子公司总经理做好子公司人才培养、储备,促进子公司人才梯队建设;
8.财产安全:确保负责区域内的经营收入安全,办公及门店财产安全,用水、用电的安全;不断对员工进行安全知识培训,强化其安全意识;
任职要求:
1.统招大专以上学历,8年以上工作经验,零售或母婴行业5年以上工作经验
2.5年以上区域经理、销售经理经验;
3.具备优秀的项目管理、团队管理、沟通表达、组织协调能力,思维清晰具有良好的判断和分析能力,抗压性强,勇于承担压力和敢于挑战;