2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3、填制和分析各类人事统计报表；
4、拟订公司规章制度、招聘制度草案；
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
任职要求是：
1、人力资源相关专业大专及以上学历，年龄不限；
2、具有强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
有1年以上人事工作经验
朝九晚六 大小休
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