职位描述
职责描述：
1、负责所辖公司的入转调离相关手续的办理，并建立和维护员工人事档案；
2、负责所辖公司员工考勤管理、社保公积金缴费及年度基数的调整；
3、负责每月数据报告，例如人事月报、资金计划报表等；
4、结合业务实际，制定年度招聘计划并完成实施；
5、有序组织开展员工培训、活动相关工作；
6、统筹所辖公司行政事务类工作，包括但不限于会议组织及记录、办公环境管理、办公用品管理、固定资产管理等；
7、协助实施公司的企业文化建设，组织开展相关活动等；
8、协助项目总对项目各外委相关工作推进；
9、协助项目经理完成公司各项政策指令的落实和执行；
任职要求：
1、本科及以上学历，管理类或人力资源类专业毕业；
2、男女不限，25-35岁，有5年以上相关经验；
3、熟悉相关业务流程，有地产相关经验优先；