1、团队运营管理：在部门经理领导下负责具体销售团队管理工作；
2、制定销售计划：根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定月销售计划，掌握销售进度；
3、组织工作汇报：负责定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理；
4、组织参与辅导训练：支持员工对新的工作方法或流程的实践；
5、完成任务解决问题：负责完成公司、经理交给的各项任务，并能积极主动、有预见性地解决工作中遇到或可能遇到的问题；
职位福利：年底双薪、绩效奖金、弹性工作、节日福利、周末双休
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