岗位职责:
1. 负责与各部门沟通了解招聘需求；
2. 根据公司现有编制及公司发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3. 负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
4. 搜集简历，对简历进行分类，筛选，并进行沟通初试；
5. 协助上级简历健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；
6. 建立维护人事档案，办理和更新劳动合同及员工花名册；
7. 完成上级领导交办的其他事宜。
任职资格:
1. 专科以上学历；
2. 工作满2年以上，人事专业者优先；
3. 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；
4. 优秀的语言表达和沟通能力、协调能力、亲和力。
职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、定期团建、全勤奖、通讯补助、周末双休、不加班