岗位职责：
1、负责培训计划的落地实施，并持续改进；
2、负责培训课件、培训资料的收集、整理；
3、负责考试题库的建立、优化和监管，负责培训证书的制作与发放；
4、协助领导完成公司培训体系的搭建与优化、协助领导完成培训计划的制定；
5、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业；
2、3年以上大型企业或上市公司培训管理和授课经验，能独立完成课件制作、审核；
3、熟悉内外训相关流程及渠道，对培训实施有一定的理解和转化能力；
4、具备较强的沟通表达能力和协调能力、人际关系处理能力、创新意识强；
5、熟练使用各类办公软件，尤其是熟练PPT的制作。