岗位职责：
1.负责总公司涵盖业务内所有区域的人员招募，及用人计划的制定
2.新员工的入职培训、代培计划部署
3.负责行政和人事档案的管理工作
4.起草及归档公司的相关文件，建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案等）
5.负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与跟踪，维护公司各项规章制度的权威；并负责向员工传达相关制度且敦促执行
6.负责公司员工活动的组织和策划，配合建设企业文化
7.负责公司各项会议、培训等工作的协调和组织
任职资格：
1.专科及以上学历毕业，人力资源管理相关工作
2.两年以上中型企业相关岗位工作经验，熟悉人力资源各版块工作内容，能适当出差
3.具有良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心，工作细致认真负责
职位福利：全勤奖、通讯补助、交通补助、高温补贴、节日福利、弹性工作、社保