职位描述
职位描述:
1.负责员工入离调转手续办理及公司各类规章制度的宣贯和培训等工作
2.负责员工的考勤统计工作以及月度绩效考核工作
3.负责公司人员进出库信息登记,编制报表等相关工作
4.负责完成部门主管交办的其他临时性工作
5.负责完善公司员工档案管理系统并协助各部门做好各项文档资料的整理归档
6.配合开展员工关怀活动
7.完成上级交代的其他事务性工作
8.熟悉招聘流程，招聘技巧，整理简历
9.执行公司的各项规章制度
10.上级领导安排的其他临时任务
职位要求:
1.具有1-3年的hr或行政相关经验优先录用
2.熟悉人力资源管理各模块流程并能熟练运用其中一项者优先考虑
3.具备较强的沟通协调能力、计划能力和执行力
4.有较强的文字功底和逻辑思维能力,能够独立撰写方案并提交实施
5.具备良好的职业道德操守和职业素养,做事认真细致严谨
6.大专及以上学历,