岗位职责:
1、根据公司战略及发展规划，制定和执行招聘计划
2、招聘渠道的维护、使用、收取简历
3、通过电话对收到的应聘者回访进行邀约面试
4、面试结果的跟进并及时通知
5、对通过的应聘者做好跟踪，保证到岗
6、员工入离职手续的办理，员工考核的跟踪
7、招聘数据的整理与总结
任职要求:
1、统招本科及以上学历，人力资源专业优先
2、1到3年的人事工作经验，对于招聘模块比较了解
3、形象好、气质佳、有良好的沟通和表达能力，善于与人相处
4、有团队意识和较强的责任感，并可以承受一定的压力
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