职位描述
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
4、办公用品的采购。
5、领导安排的其他公司事务。
任职资格：
具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：8.30-12.0 2.0-6.30 8小时工作制不加班