岗位职责：
1、负责筛选简历，邀约，组织面试，录用通知等，并对简历进行分类、筛选，建立储备人才库，对个人招聘目标和结果负责；
2、负责招聘渠道的使用、维护与管理，提升账号活跃度；
3、招聘台账的完善与更新，定期输出各项数据，完成招聘分析报告；
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
5、协助完成企业文化建设以及人力资源其他工作。
岗位要求：
1、本科学历，一年以上销售招聘经验优先；
2、熟悉各招聘渠道，熟练应用各招聘网站，可独立负责招聘邀约工作；
3、具有较强的语言表达能力与分析能力；
4、积极主动、责任心强，热情开朗、抗压能力强；
5、能站在公司角度考虑问题，主动维护公司利益。