招聘人事岗位职责：
1、承接公司战略目标和人才战略，通过人才需求规划测算公司未来人才需求，制定并落地招聘方案，采取措施保留和吸引企业对口专业人才；
2、通过对各种渠道有效管理，分析选择优势渠道，吸引、选拔、面试优秀人才；
3、根据工作目标开展团队管理，优化流程，提高工作效率；
4、对招聘效果进行评估。
职位福利：五险一金、绩效奖金
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