2、人才库的建立，维护，人才档案管理；
3、根据现有的编制和业务需求，完成招聘目标；
4、负责公司员工的考勤记录，上报，月底归档；
5、负责办公用品等物品的发放和管理；
6、负责公司员工电话费、差旅费等费用报销；
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