（一）岗位职责 建立健全矿产业务机电与设备专业技术模块各项技术与管理体系，确保满足业务生产与建设需要并有效执行。 1.统筹制订矿山供电、供水、供风、排水等机电系统设计方案/报告，设备选型及备品备件清单； 2.统筹制订带控制点的机电业务流程，及其设备分级分类标准、管线安装标准、设备维护保养标准、设备备品备件规格型号及验收标准、劳动定员、成本消耗标准、6S定置及设备清洁文明生产等技术标准； 3.统筹制订管线安装、设备巡检检修、设备操作等技术规程及岗位操作规程； 4.统筹制订矿山大中修计划、备品备件需求计划等机电类业务计划及其模板； 5.统筹制订与业务流程配套的管理流程、表单、报表及其管理制度； 6.负责各类技术合同、档案、资质及手续健全并有效。 （二）任职要求 1.40岁以下，***大专及以上学历，矿山机电专业，具有一定的矿山机电工作经验，研究生学历优先； 2.能统筹规划与制订职能目标，具备整合调配内外部资源达成目标的能力； 3.能统筹规划职能管理制度流程体系建设工作，对职能管理存在的问题，能提出“标本兼治”的系统管理方案并有效实施； 4.具有较强的文案能力，能独立主导完成各项管理制度、流程及配套表单的编制，编制质量高（符合管理原则，满足管理需要）； 5.忠实、勤勉，勇于担当，尽职尽责，具备化解工作压力的能力。 （三）薪资待遇 1.薪资结构：固定工资 效益工资 福利补贴； 2.工资标准：15万元/年--18万元/年。