职位描述
岗位职责：
1.根据公司战略规划，搭建并推动公司培训体系，完善培训流程，编制培训相关制度;
2.制定培训计划，监督跟进培训计划的实施与执行；
3.负责公司及经销商人员梯队建设及人才培养工作；
4.负责培训师队伍的建设、选拔、培训、评估及激励；
5.负责协调组织公司各类培训课程的实施及课件的输出；
6.负责培训预算的控制和管控，确保培训投入与产出平衡。
任职要求：
1.本科学历及以上，35岁以下；
2.五年以上培训经验 ；
3.具有良好的结构化思维，优秀的文案设计能力和活动创意能力；
4.具有较强的组织、沟通、协调能力，团队意识强 ；
5.具有丰富的培训项目运营经验，能独立设计完成区域性会议。