职责描述： 1.参与流程管理领域内的变革项目、指导、协助各部门，工厂进行流程设计、编写、参与管理变革类流程的建设工作； 2.基于组织管理，搭建完善现有管理体系下的规章制度管理体系； 3.负责流程标准及作业程序的标准化推进，梳理优化现有的核心业务进行描述、定义； 4.负责建立并持续完善流程监控、诊断、报告、优化机制，设计流程KPI,监控流程运转效率及质量； 5.对制度进行定期稽查，确保制度覆盖完整性、运行符合性及操作合理性； 6.负责组织流程相关体系、工具、方法等培训，保障流程变革有效落地，主导制度、流程的宣贯及解释工作； 7.负责与IT系统进行深度对接，确保流程IT的有效性。 任职要求： 1.本科及以上学历优先； 2.熟悉流程管理方法论及实践经验，熟悉项目管理的方法论及其在推进流程管理变革方面的应用实践； 3.具备2年及以上LTC/IPD/ISC领域内的流程管理工作的成功实践或在咨询公司至少2个咨询项目成功案例； 4.具备体系化的管理经验，良好的职业操守，具有较强的逻辑思维、组织协调、业务理解及沟通表达能力； 5.有较强的沟通协调能力，自驱力强，具备优秀的推动落地能力及解决问题能力。