岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
2、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;
4、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求
岗位要求:
1、沟通能力佳,有亲和力,团队协作意识
2、有一定抗压能力,灵活应变,有经验的优先。
3、有相关人事经验优先,本科及以上学历
福利待遇:
1、五险一金
2、带薪年假,周末双休
3、节假日礼品
职位福利:五险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利