一、岗位职责：
1、负责客户方外包员工的人事管理工作：薪酬核算、个税申报、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、等人事基本服务；
2、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通，同时按要求及时上报处理情况；
3、负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表，每月客服月报，年度工作总结。
任职资格
二、职位要求：
1、性别不限，大专或以上学历，专业不限；
2、2年以上相关人事经验，熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社保政策；
3、熟练使用office办公软件；
4、良好的服务意识，较强的执行力与统筹能力，能独当一面，具备较强的人际沟通能力与团队合作精神。
薪资福利：
1、除按照国家法定要求缴纳社会保险、住房公积金外， 公司另缴纳补充商业医疗保险福利；
2、双休享受国家规定的婚假、产假、年休假、法定假、带薪病假等有薪假期；