2、负责校区新招工作，完成公司制定的业绩目标；
3、负责制定校区周、月、学期、学年的招生工作计划，组织实施并监督；
4、定期对校区工作进行总结，提出改进的措施和意见；
5、积极配合其他部门的工作。 任职资格：
1、大专及以上学历；
2、熟悉教育行业招生工作，有较为丰富的销售管理经验；
3、有1年以上少儿培训教育行业工作经验，
4、有良好的表达能力、沟通能力和团队协调管理能力；
5、有良好的亲和力，热爱教育事业，有追求高薪的意识。
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